Статья рассказывает о новом требовании, которое вводит 1С Зарплата и Кадры: задепонирование зарплаты сотрудников. В статье объясняется, что значит задепонировано и как это влияет на выплату заработной платы.
Статья:
Новое требование 1С Зарплата и Кадры – задепонирование зарплаты – вызвало много вопросов у работодателей.
Что это значит? И как это отразится на выплате заработной платы?
Задепонирование зарплаты означает, что деньги для выплаты зарплаты сотрудников будут храниться на специальном банковском счете. Таким образом, работодатель может быть уверен, что деньги для выплаты зарплаты находятся на безопасном счете и не будут использованы для других целей.
Для сотрудников это означает, что выплата зарплаты будет производиться не непосредственно со счета работодателя, а с банковского счета, на котором хранятся задепонированные деньги. Это обеспечивает защиту сотрудников от непредвиденных ситуаций, таких как задержка выплаты зарплаты, банкротство работодателя или другие проблемы.
Кроме того, задепонирование зарплаты обеспечивает дополнительную защиту прав работников на получение заработной платы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то сотрудники могут обратиться в суд, который в свою очередь может перевести задепонированные средства на счет сотрудников.
В целом, задепонирование зарплаты является новой мерой защиты прав работников на получение заработной платы. Оно обеспечивает уверенность в том, что деньги для выплаты зарплаты находятся на безопасном счете и не будут использованы для других целей. Кроме того, это обеспечивает правовую защиту сотрудников в случае неисполнения обязательств работодателем.
Таким образом, задепонирование зарплаты является важным нововведением, которое обеспечивает дополнительную защиту прав работников на получение заработной платы. Работодатели должны знать, что это требование станет обязательным для всех компаний, которые используют 1С Зарплата и Кадры.